职位要求
性别不限
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年龄25至40
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本科学历
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不限专业
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1-3年工作经验
1对新入职的教师进行教学内容培训，使其尽快转变教学思路，以胜任教学工作。组织师资培训，总结推广评优课。
2对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行。
3善于观察、发现、分析教师的思想动态，并及时找他（她）们沟通、交流，做他（她）们的知心朋友。及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况，把问题消灭在萌芽状态。
4开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作，评比先进教师，树立榜样。
5培养教师的市场和销售意识，组织教师做好消耗课时、续单、学生带学生的消费工作。
教学相关资讯的收集和处理。
6规范老师的日常行为规范和相关部门进行积极有效的沟通和合作。
7建立健全常规教育教学和教科研制度，并监督查检查制度执行情况。
8策划实施各科目的研讨培训活动。
9每月对校区教育教学工作与教育科研工作做出当月总结报告和次月工作计划安排。
任职要求如下：
学历资格 本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业毕业。
行业背景 连锁或大型教育培训机构从业经验，对教育有深刻的理解和情怀。
从业年限 3年以上（特别优秀者可放宽此条件）
知识技能 了解素质教育发展趋势，对教育学、心理学、教育教学管理等方面有深入研究。
专业经验素质 工作认真，态度严谨；良好的沟通协调能力；一定的调研和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；具有主动性和活力，有强烈的团队意识
性 别 不限
